Вакансия: руководитель отдела кадров в Смоленске

Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
- Знание и владение основными направлениями работы с персоналом: поиск, подбор и оценка, кадровое администрирование, адаптация персонала всех уровней. Опыт работы с гражданами СНГ;
- Знание трудового законодательства, норм и правил охраны труда, кадрового делопроизводства, опыт методологической разработки документов;
- Опыт взаимодействия с контролирующими органами: трудовая инспекция, ПФР, ФОМС, ФСС, УФМС, Центр квотирования и пр.;
- Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе кандидата, организованность, активная жизненная позиция, целеустремленность‚ исполнительность, внимательность, ответственность;
- Уверенный пользователь ПК, интернет.
Обязанности:
- Своевременное и качественное привлечение и подбор персонала различного уровня(линейный персонал‚ руководители среднего и высшего звеньев), в том числе массовый подбор на вакантные должности Компании: составление профиля должности, поиск резюме, обзвон, размещение вакансий в Интернет, СМИ, прием и обработка входящих звонков от соискателей, поиск иных вариантов набора персонала, проведение первичных телефонных и личных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидата, проверка рекомендаций, согласование повторных собеседований с руководителями подразделений;
- Разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах, формирование кадрового резерва, ведение отчетности и базы данных кандидатов;
- Мониторинг рынка труда (оценка конкурентной среды, реальной стоимости специалистов на рынке услуг);
- Проведение мероприятий по адаптации и мотивации новых сотрудников;
- Организация и участие в оценке сотрудника по итогам испытательного срока;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ и стандартами Компании, своевременное и качественное оформление документации: прием‚ увольнения, перемещение сотрудников, формирование и ведение личных дел, ведение и учет трудовых книжек, карточек Т2, оформление и учет отпусков‚ листков временной нетрудоспособности и пр.;
- Работа с не резидентами(СНГ и дальнее зарубежье), взаимодействие с ФМС;
- Организация и координация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда и соблюдению техники безопасности(СНиП, ГОСТ и ТК РФ): ведение необходимой документации (приказы‚ инструкции‚ положения‚ программы), проведение инструктажей‚ проверок, организация необходимого обучения руководителей и специалистов организации, обследование технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты, определение их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и технике безопасности, принятие мер при выявлении нарушений и пр.;
- Организация проведения медицинских осмотров;
- Разработка инструкций и положений по ОТ и ТБ, программ по улучшению условий труда и охраны труда, по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, внутренних документов по пожарной безопасности, контроль их выполнения;
- Методическая работа по разработке, оформлению и внедрению внутренних нормативных документов регламентирующих трудовые отношения;
- Ведение табелей учета рабочего времени, подразделений предприятия;
- Ведение штатного расписания и организационной структуры;
- Оказание консультационной помощи руководству и сотрудникам компании по вопросам ТК РФ;
- Урегулирование конфликтных ситуаций с сотрудниками, в.т.ч. нарушений трудовой дисциплины;
- Взаимодействие с гос. органами надзора и контроля (ПФР, ФСС, ГНИ, ГИТ, ЦЗ, УФМС, Центр квотирования и пр.).
- Активное взаимодействие с руководителями подразделений;
Условия:
- Работа в успешной и стабильной компании;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Достойная зарплата;
- Дружный коллектив профессионалов, любящих свое дело;
- Возможность реализовать себя, повысить свой профессиональный уровень.