Вакансия: рекрутер в Смоленске

Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
- Знание и владение основными направлениями работы с персоналом: поиск, подбор и оценка, кадровое администрирование, адаптация персонала всех уровней. Опыт работы с гражданами Белоруссии;
- Знание трудового законодательства, норм и правил охраны труда, кадрового делопроизводства;
- Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе кандидата, организованность, активная жизненная позиция, целеустремленность‚ исполнительность, внимательность, ответственность;
- Уверенный пользователь ПК, интернет.
Обязанности:
- Своевременное привлечение и подбор персонала на выполнение строительно-отделочных работ (бригады граждане РФ, РБ), уборщики помещений, в том числе массовый подбор (до 10 вакансий одновременно);
- Разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах, формирование кадрового резерва по профилям и регионам, ведение отчетности и базы данных кандидатов;
- Мониторинг рынка труда и стоимости отдельных видов работ;
- Качественный подбор персонала среднего и высшего звеньев: составление профиля должности, поиск резюме, обзвон, размещение вакансий в Интернет, СМИ, прием и обработка входящих звонков от соискателей, поиск иных вариантов набора персонала, проведение первичных телефонных и личных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидата, проверка рекомендаций, согласование повторных собеседований с руководителями подразделений;
- Проведение мероприятий по адаптации и мотивации новых сотрудников;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством РФ и стандартами Компании;
Условия:
- Работа в успешной и стабильной компании;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Достойная зарплата;
- Дружный коллектив профессионалов, любящих свое дело;
- Возможность реализовать себя, повысить свой профессиональный уровень.